Carrière

Rejoins-nous, une entreprise à taille humaine et où chaque prénom compte !

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En pleine réflexion pour ton futur? Rentre dans le monde du tout est possible!

Conseiller financier est un métier challengeant où Daniel, Alain, Frédéric, Mathieu et tant d’autres de nos conseillers, comme vous, se sont reconvertis.

Découvrez notre quotidien et l’ambiance dans laquelle vous pourrez évoluer pour assurer l’avenir de nos clients avec des conseils adaptés et professionnels.

Depuis plus de 10 ans, nous faisons tout pour que nos conseiller puissent évoluer et donner le meilleur d’eux même. L’environnement de travail des différents bureaux de conseils est agréable et encourage le développement de chacun. 

En savoir plus sur notre métier ? Participe à notre séance d’information. Durée 1h45 !

Comprendre les enjeux de notre métier et en quoi consiste le travail de tous les jours du conseiller financier, quelle formation est requise, comment y participe FCG financièrement et quelles sont les possibilités d’évolution ?

Un entretien de candidature ne permet pas de répondre à toutes ces questions. Pour cette raison, après un entretien préliminaire de candidature d’environ 30-45 minutes, nous t’inviterons à participer à notre séance de découverte du métier de conseiller financier.

S'inscrire à la séance

Etre spécialiste en prévoyance et patrimoine, finalement c'est quoi ?

Le conseiller en prévoyance et patrimoine agit comme un family officer pour la clientèle privée.

Conseiller nos clients est le coeur de notre métier, les accompagner dans la réalisation de leurs objectifs, trouver les bonnes solutions, découvrir les manquements et couvertures inutiles, dispenser les bons conseils pour leur financement ou investissements, les guider pour optimiser leur fiscalité font parties des principales tâches du conseiller financier.

Plus qu’un métier, conseiller financier est une passion qui se vit tous les jours. Que se passe-t-il en 5 ans dans la vie de nos clients ?

Mariage, enfants, acquisition d’un bien immobilier, entrée dans la vie active, décès, séparation, maladie, héritage, tant de situations qui nécessitent un conseil averti et à l’écoute des besoins. Avec le temps, nous devenons les confidents de nos clients et une relation très étroite se crée.

En 1996 j’ai quitté mon job de conseiller auprès de la banque UBS en Suisse à Zurich, pour entrer dans le monde du conseil financier. Courtier depuis plus de 25 ans et actif depuis 2003 en France, je m’occupe du développement des activités du groupe FCG depuis son lancement en 2010. Continuer de conseiller mes propres clients et aider la nouvelle génération de conseillers à s’épanouir chez nous est une réelle passion.

A l’époque, la formation était rudimentaire et peu de sociétés offraient une réelle formation professionnelle. Les choses ont bien changé et l’encadrement des nouveaux conseillés est garantie par des experts et spécialistes. La réglementation, l’ORIAS et l’APCR définissent clairement la formation régulière, l’approche et les informations essentielles pour un travail de qualité sur le terrain.

Le processus de recrutement des métiers du conseil financier en 5 étapes.

Vous postulez chez nous car une de nos offres a attiré votre attention ou votre CV a matché avec une offre qui correspond à vos compétences ?

 

Découvrez notre processus de recrutement et postulez en ligne.

  1. Postulez en ligne
  2. Notre responsable local du développement des activités étudie votre dossier et prends contact avec vous.
  3. Notre coordinateur fixe avec vous un premier rendez-vous d’environ 30-45 minutes pour échanger sur votre profil et notre métier.
  4. Vous participez à notre séance d’information sur le métier de conseiller financier.
  5. Nous avons mutuellement fait le choix d’aller de l’avant, nous fixons un deuxième entretien pour finaliser les conditions de collaboration et contractuelles.

Vous rejoignez notre équipe et débutez votre formation FCG avec l’encadrement nécessaire pour vous lancer sereinement dans votre nouvelle activité.

BIENVENUE CHEZ FCG !

Les étapes requises pour devenir spécialiste en prévoyance et patrimoine.

Vous débuterez par une formation de base dans les domaines de l’assurance vie et de la prévoyance. Un complément de formation en e-learning et ses deux examens validant permettrons de vous lancer dans le monde du conseil en prévoyance et patrimoine et de

devenir mandataire d’intermédiaire d’assurance agréé ORIAS. Le mandataire Junior est un généraliste qui  complétera sa formation de base FCG/APSFA par une formation continue dispensée par les formateurs FCG pour devenir un vrai spécialiste.

Nos spécialistes en prévoyance et patrimoine dispensent également des conseils en placements financiers.

En tant que professionnel de l’assurance, de la prévoyance, banquier ou courtier, et au bénéfice de plusieurs années d’expérience dans le domaine, nous vous offrons une liberté d’action pour vous permettre de vous épanouir et encore mieux apprécier notre métier.

Nous vous aiderons à vous spécialiser sur les branches que vous ne maitrisez pas encore ou que partiellement, afin de faire de vous un analyste capable de donner des conseils à 360 degrés.

FCG participe au financement des formations requises par les autorités.

Nous dispensons une formation de base à tout nouveau conseiller financier FCG.

Cette formation est constituée de deux parties, une partie en e-learning avec notre partenaire de formation, la société APSFA (Academie Professionnelle en Services Financiers et d’Assurance) et une partie théorique et pratique avec les formateurs agréés de l’APSFA.

Après avoir effectué la formation de base, les mandataires FCG continuent à se former grâce aux formations de nos nombreuses sociétés partenaires tout au long de l’année.

3 minutes pour découvrir vos compétences !

FAQ

Quels sont vos critères de sélection ?

La motivation du/de la candidat.e, la capacité de négociation et à identifier les enjeux de notre activité dans la vie de tous les jours de nos clients.es, la résistance à l’échec et la continuité ainsi que la capacité à intégrer une équipe font partie des nos critères de sélections.

Nous ne recherchons des personnes domiciliées dans la région ou elle exercera son activité de conseiller.ère.
Du fait de notre présence dans de nombreuses régions de France dernier point n’est pas pénalisant.

Comment se faire une idée de l'environnement de travail chez FCG ?

Au sein des bureaux de mandataires, l’ambiance de travail est calme et dynamique. En effet, la concentration lors de l’analyse des dossiers est primordiale. Le coordinateur d’équipe permet une entraide dans la préparation de dossiers de conseil afin de proposer le meilleur à nos clients.

En résumé, nous évoluons dans un environnement sain où tout un chacun à sa place.

Quelles informations faut-il fournir pour qu'une candidature soit acceptée ?

Votre candidature doit nous parvenir uniquement par email et contenir les informations suivantes :

  • CV au format Word ou PDF
  • Lettre de motivation
  • Certificats et diplômes
  • Adresse e-mail et coordonnées

Casier judiciaire vierge requis en cas de collaboration.

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Candidature spontanée

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Dans ce cas il ne vous reste plus qu’une étape à accomplir afin que nous puissions vous contacter. Chaque demande de candidature est minutieusement étudiée par notre département RH.